声明
摘要
第1章 绪论
1．1 问题的提出及选题意义
1．1．1 问题的提出
1．1．2 论文选题意义
1．2 企业文化与技术创新关系的相关理论
1．2．1 国外学者的研究
1．2．2 国内学者的研究
1．2．3 文献评析
1．3 研究的思路和方法
1．3．1 研究的思路
1．3．2 研究的方法
1．4 创新点
第2章 企业文化引导技术创新构思方向
2．1 塑造技术创新构思愿景
2．1．1 灌输创新使命感
2．1．2 激发创新热情
2．2 引领技术创新构思方向
2．2．1 整合创新理念
2．2．2 明确创新目标
2．3 案例分析
2．3．1 通用：使命感的培养
2．3．2 通用：使命感驱动创新
2．4 本章小结
第3章 企业文化优化技术创新研发管理
3．1 强化研发沟通能力
3．1．1 把握战略方向
3．1．2 融通交流网络
3．1．3 促进价值观同化
3．2 优化创新研发资源配置
3．2．1 人力资源配置
3．2．2 信息资源配置
3．2．3 环境资源配置
3．3 确立研发制度支撑
3．3．1 构建制度文化
3．3．2 规范研发管理
3．4 案例分析
3．4．1 微软的“小团队”理念
3．4．2 石大科技：制度是保障
3．5 本章小结
第4章 企业文化提高技术创新生产效率
4．1 提高创新生产能力
4．1．1 物质提供基础
4．1．2 学习带动生产
4．2 分散产品创新风险
4．2．1 深化风险认识
4．2．2 强化道德约束
4．3 案例分析
4．3．1 海尔“设备带动生产”
4．3．2 同方的“孵化器”模式
4．4 本章小结
第5章 企业文化增值技术创新商业化收益
5．1 品牌实现商业价值
5．1．1 形象树立品牌
5．1．2 品牌诱导消费
5．2 文化畅通商业渠道
5．2．1 打造诚信文化
5．2．2 服务创造收益
5．3 案例分析
5．3．1 巧乐兹：品牌创造收益
5．3．2 伊利：质量是关键
5．4 本章小结
第6章 江苏阳光集团：企业文化驱动技术创新的实践
6．1 阳光集团调研设计
6．1．1 构建评价指标体系
6．1．2 统计调查方案
6．1．3 数据收集
6．2 阳光集团概况
6．2．1 阳光集团发展简史
6．2．2 阳光集团发展现状
6．3 阳光集团企业文化驱动技术创新分析
6．3．1 调查问卷可靠性分析
6．3．2 调查问卷描述性分析
6．3．3 阳光集团企业文化驱动技术创新分析
第7章 结论
7．1 企业文化驱动技术创新
7．2 研究拓展方向
参考文献
附录A 阳光集团企业文化调查问卷
附录B 技术创新水平调查问题
致谢
作者简介
攻读学位期间发表的论著及获奖情况
