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我国高等学校学分制改革问题与对策研究

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第1章绪论

1.1选题背景

1.2研究意义

1.2.1理论意义

1.2.2实践意义

1.3文献综述

1.3.1国外研究现状

1.3.2国内研究现状

1.3.3简要述评

1.4研究方法

1.4.1历史法

1.4.2文献法

1.4.3比较法

1.4.4创新点

第2章我国高校学分制改革概述

2.1学分制的内涵与特点

2.1.1学分

2.1.2学分制

2.1.3学年制

2.1.4学年学分制

2.1.5学分制特点

2.2学分制的产生和发展

2.3我国高校学分制改革的必要性

2.3.1改革学分制是转变教育思想和改革教育制度的需要

2.3.2改革学分制是社会经济和科学发展对人才的需求

2.3.3改革学分制是高等教育事业发展的必然趋势

2.3.4改革学分制是高等教育大众化的必然要求

2.3.5我国高校实行学分制是高等教育国际化的必然方向

第3章我国高校学分制改革的历史现状

3.1建国前我国高等学校学分制实施状况

3.1.1中国现代高校学分制引进和应用时期(1917-1927)

3.1.2中国现代高校学分制推广和发展时期(1927-1937)

3.1.3中国现代高校学分制的系统和完善(1937-1945)

3.1.4中国现代学分制后期的缓慢发展(1945-1949)

3.2建国后我国高等学校学分制实施状况

3.2.1改革开放前我国高等学校学分制改革状况

3.2.2改革开放后我国高等学校学分制改革状况

3.2.3我国高校学分制改革现状及个案分析

第4章透视我国高校学分制改革存在的问题

4.1我国高校学分制改革取得的成效

4.2我国高校学分制改革存在的问题

4.2.1观念阻滞

4.2.2条件制约

4.2.3管理混乱

4.3我国高校学分制改革问题产生的原因

4.3.1对学分制内涵理解的偏差

4.3.2高校教育资源严重不足

4.3.3高校内部院系之间,高校与高校之间的关系尚未理顺

4.3.4高校内部与学分制相关的配套管理制度还不够健全

4.3.5与高校教学改革相适应的社会劳动人事制度改革相对滞后

第5章我国高校学分制改革完善的对策

5.1我国高校学分制改革的指导思想

5.2我国高校学分制改革的原则

5.3我国高校学分制改革具体措施

5.3.1科学地调整教育政策,进一步更新教育观念

5.3.2优化教学计划,加强导师指导

5.3.3改革教学方法,提高学生素质

5.3.4加大教学投入,加强师资管理

5.3.5建立评价体系,完善学籍管理

第6章结论

参考文献

致谢

作者简介

攻读学位期间发表的论著及获奖情况

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摘要

随着我国高等学校教育管理体制的深入,学分制改革日益成为教学管理核心内容。目前,我国高校现有的教育资源远不能满足完全学分制的要求。而且,就我国现行学分制执行状况而言,面临严峻问题,大部分高校具有明显的随意性、盲目性。因此,深入研究学分制改革存在问题及相关对策具有十分重要的意义。 全文分六章。第一章,绪论部分;第二章,针对论文涉及的相关概念、理论基础、学分制特点加以介绍。第三章详尽梳理中国近代、当代学分制在中国的发展、改革历程,并以东北大学、厦门大学、浙江大学为例进行个案分析。在此基础上,第四章指出现今学分制改革面临的困境与问题,先写过去改革中取得的成就,次论改革过程中存在的问题,再说产生问题的原因。第五章提出解决问题对策,以及学分制改革的途径和方向。第四、第五章为本文重点部分。第六章为结论部分。 本文创新点体现在以下几个方面:第一,对中国高校近代以来学分制的改革进行归纳整理,使之更为系统化;第二,指出学分制存在问题,并分析产生问题的深层次原因;第三,提出学分制改革对策和方向,为学分制改革提供进一步参考。

著录项

  • 作者

    苏婉;

  • 作者单位

    东北大学;

  • 授予单位 东北大学;
  • 学科 教育经济与管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 周建民;
  • 年度 2007
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 学校管理;
  • 关键词

    学分制改革; 高等学校; 教学管理;

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