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目录
1 绪论
1.1选题的背景与意义
1.2研究内容
1.3 研究思路
1.4 研究的创新之处
1.5 研究的不足
2研究综述
2.1工作压力研究综述
2.2工作满意度研究综述
2.3工作压力及工作满意度的测量综述
3研究方案
3.1 主要研究方法
3.2研究对象
3.3研究工具
3.4研究涉及的基本概念
3.5研究假设
3.6数据收集及处理
4研究结果
4.1样本基本情况
4.2问卷修订及信效度检验
4.3工作压力分析结果
4.4工作满意度分析
4.5工作压力与工作满意度相关研究
4.6 研究结论
5讨论与建议
5.1 企业政策与融资担保行业特征和发展趋势一致
5.2 融资担保行业压力的形成和缓解
5.3 提高员工工作满意度的措施
5.4 根据工作压力和满意度关系制定人力资源策略
5.5 注重人才培养的同时注重人文关怀
5.6 完善考核机制，提高人事管理效率
参考文献
附录
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