旅游管理本科毕业生供需错位现象分析与对策——以大连为例

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第1章绪论

1.1研究背景

1.2研究综述

1.2.1相关研究开展的概况

1.2.2相关研究具体内容

1.3研究方法

1.4创新之处

第2章相关概念阐述

2.1对旅游管理专业本科毕业生概念的全面理解

2.1.1旅游院校及层次

2.1.2旅游管理专业本科生的培养目标

2.2对供需错位概念的界定

第3章毕业生与用人单位供需现状

3.1旅游管理专业本科生就业现状

3.1.1就业率低，“有业不就”现象突出

3.1.2跳槽频繁，行业流失率高

3.2业界人力资源现状

3.3就业市场供需错位

第4章供需错位的原因与影响

4.1供需错位原因分析

4.1.1社会影响因素

4.1.2旅游业界取向

4.1.3毕业生取向

4.1.4高校人才培养存在的问题

4.2供需错位的影响

4.2.1对社会的影响

4.2.2对业界的影响

4.2.3对毕业生的影响

4.2.4对高校的影响

第5章解决供需错位的对策

5.1高校应采取的对策

5.1.1优化人才培养模式，明确培养目标

5.1.2调整专业、方向，完善课程体系，改变教学进程

5.1.3重视教材建设，合理运用教学方法

5.1.4优化培养理论深厚并熟悉市场的教师队伍

5.1.5培养学生职业意识和职业素质

5.1.6密切校企、校校合作

5.1.7健全切实有效的实习机制

5.1.8重视健全就业指导工作

5.2其他主体应采取的对策

5.2.1社会应采取的对策

5.2.2学术界应做的努力

5.2.3业界应采取的对策

5.2.4毕业生应做的努力

结语

参考文献

附录

致谢