企业管理会计人才职业能力研究——基于测评试卷的调查分析

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究意义

1．2 研究内容与逻辑框架

1．3 研究方法

2．1 文献回顾

2．2 评价启示

2．3 问卷框架内容设计

第三章 样本基本情况分析

3．1 调查对象基本情况

3．2 调查对象所在企业情况

第四章 管理会计人才职业能力分析

4．1 专业能力测评分析

4．1．1 财务会计及报告

4．1．2 成本会计及管理

4．1．3 经营计划

4．1．4 管理报告及分析

4．1．5 公司财务与财务管理

4．1．6 风险管理及内部控制

4．1．7 会计信息系统

4．1．8 税收的规划及遵循

4．2 商业能力测评分析

4．2．1 战略

4．2．2 市场及环境管制

4．2．3 过程管理

4．2．4 经营关系

4．2．5 项目管理

4．2．6 宏观经济分析

4．3 人际能力测评分析

4．3．1 影响力

4．3．2 谈判

4．3．3 沟通

4．3．4 协作及参与

4．4 领导能力测评分析

4．4．1 建立团队

4．4．2 培训及监督

4．4．3 业绩驱动

4．4．4 鼓舞及激励

4．4．5 变革管理

5．1 调查结论

5．2 指导建议

5．3 未来研究展望

附录

参考文献

致谢