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精力分配模型下口译员非语言素质能力培养——以2013年李克强总理答两会记者问为例

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摘要

引言

第一章 文献综述

1.1 口译研究回顾

1.2 口译的定义与特征

第二章 精力分配模型理论框架

2.1 吉尔的精力分配模型

2.2 精力分配模型关照下口译过程中的非语言因素

第三章 文本分析——口译员的非语言素质能力培养

3.1 影响口译员的非语言因素

3.1.1 影响口译中理解的非语言因素

3.1.2 影响口译中记忆的非语言因素

3.1.3 影响口译员再表达的非语言因素

3.2 基于精力分配模型下的非语言素质能力培养策略

3.2.1 在理解阶段的非语言素质能力培养

3.2.2 在记忆阶段的非语言素质能力培养

3.2.3 在再表达阶段的非语言素质能力培养

结论

参考文献

附录

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摘要

随着世界联系日益紧密,交流日益频繁,口译人才的需求量不断增大,如何培养口译员的素质能力的问题显得越来越突出。但如今口译研究者大多把注意力集中在口译员的语言素质能力培养上,本论文拟从相对来说研究比较少的口译员非语言素质能力培养入手,采用理论联系实际的方法,分析影响口译员的非语言影响因素并提出相应的非语言素质能力培养策略。基于国内外针对口译研究概况的研究,采用丹尼尔·吉尔教授的精力分配模型理论分析口译过程中的非语言因素。论文的主体分为两部分,第一部分运用吉尔的精力分配模型对李克强总理答两会记者问的中英文材料进行分析,总结出影响口译员口译的非语言因素。第二部分针对第一部分提出的非语言影响因素提出相应的培养策略。通过此研究,对口译员的口译能力方面的培养策略提出自己的看法,并希望能够对口译员非语言素质能力培养提供一定的借鉴作用。

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