文摘
英文文摘
前言
1诚信伦理概述
1.1传统文化中的诚信主要是个人伦理和私德体系的诚信
1.2西方文化中的诚信主要是具有法律意义的契约诚信
1.3现代市场经济下的诚信具有普遍信任和契约信用的新内涵
1.4诚信是我国不同社会发展阶段的社会交换活动顺利进行的保证
2目前中国企业及社会诚信缺失的若干问题
2.1企业的诚信缺失问题
2.2政府的诚信缺失问题
2.3文化、教育、学术界的诚信缺失问题
3社会诚信与企业经营管理
3.1社会诚信的缺失严重的影响企业经营的市场环境
3.2企业经营的失信行为反过来也影响社会诚信的发展
4企业不诚信行为产生的主要原因
4.1传统文化缺陷是制约企业诚信水准的重要的思想根源
4.2市场因素是诚信能否对企业发挥作用的环境基础
4.2.1市场因素基本含义
4.2.2计划经济下的企业诚信缺失问题
4.2.3市场经济转型期的企业诚信缺失问题
4.3政府行为是影响企业诚信经营的重要的外部因素之一
4.3.1政府行为基本含义
4.3.2政府的行为理念及其实际表现缺乏诚信
4.3.3政府内在机制、体制建设不合理
4.3.4政府内部的考核指标不够合理
4.3.5政府政策的多变性、暗箱操作性和部分公务员的素质低下
4.3.6政府对经济考核的指标有问题
4.3.7政府主导的企业信用披露系统未建立
4.4企业的经营价值观是保证企业诚信的内在因素
4.4.1企业的经营价值观基本含义
4.4.2追求短期利润的经营价值观导致的不诚信
4.4.3片面追求有形资产增殖导致的不诚信
4.4.4片面理解企业价值最大化导致的不诚信
4.4.5树立正确的经营价值观保证企业诚信
5企业经营诚信伦理树立的外部机制-社会诚信体制建设
5.1诚信文化建设-诚信体制建设的精神力量
5.1.1理论先导，广泛宣传诚信建设的重要意义
5.1.2实事求是、一分为二地对待不同文化背景下的诚信理念
5.1.3从小做起，重视诚信教育
5.1.4政府重视，把诚信文化建设纳入企业的考核体系中
5.2完善市场经济机制-诚信体制建设的核心
5.2.1推动国有企业改革，明晰产权关系
5.2.2进一步健全市场竞争机制，减少行政对市场竞争的干预
5.2.3建立科学的诚信考评机制，完善法律体系及各项信用制度
5.2.4充分利用现代网络技术，提高市场环境的透明度
5.3政府主导的信用体系建设-诚信体制的保证
5.3.1强化政府职能机关资源的合理配置
5.3.2改革现行的政绩考核方法
5.3.3充分调研，保证政策的严肃性、连续性、长期性
5.3.4建立决策失误者承担责任的制度
5.4分层次、分类型的解决企业的诚信问题
5.4.1企业诚信问题的两个层次
5.4.2企业诚信问题的两大类型
5.4.3分层次、分类型的企业诚信宏观保证体系
6企业经营诚信伦理树立的内在机制-价值经营管理体制的构建
6.1经营诚信伦理是企业获得并维持长期竞争优势的基础
6.1.1作为企业获得并维持竞争优势基本理念的经营诚信伦理
6.1.2企业诚信伦理带来的竞争优势的表现
6.2企业经营管理的价值体系
6.2.1企业价值的内涵
6.2.2企业价值体系
6.3企业价值经营管理与内在诚信伦理的建立
6.3.1企业价值经营战略思考
6.3.2企业价值体系、价值经营战略与企业诚信伦理观念
6.3.3企业价值经营与经营行为诚信
6.4应对市场竞争与诚信伦理的贯彻
结束语
参考文献
后记
