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第一章前言
1.1研究背景和写作目的
1.2国内外学者对劳动关系的研究现状
1.3劳动关系现状的论文探讨
1.4创建和谐劳动关系的实证探讨
1.5论文的结构安排和主要内容
1.6研究方法
1.7本文的特点
第二章 我国企业劳动关系的现状分析
2.1问题的引出
2.2劳动关系的的概念
2.3为什么要创建和谐劳动关系
2.4和谐劳动关系的内容和特征
2.5中国劳动关系现状分析
2.5.1劳动合同方面的问题
2.5.2劳动标准方面的问题
2.5.3社会保障方面的问题
2.5.4劳动争议方面的问题
第三章石油企业劳动关系新变化的背景分析
3.1石油企业劳动关系现状
3.2石油企业劳动关系成因分析
3.2.1市场化运作格局正在形成
3.2.2多种成份的经济实体应运而生
3.2.3政府职能正逐步介入
第四章石油企业工会组织在创建和谐劳动关系中的作用
4.1石油企业基本情况
4.2河南油田基本情况
4.3石油企业工会组织的特点
4.3.1组织机构健全
4.3.2制度健全
4.3.3会员队伍庞大
4.3.4工会干部队伍素质高
4.4石油企业工会组织在创建和谐劳动关系中的作用
4.4.1参与作用
4.4.2帮扶作用
4.4.3排忧解难的作用
4.4.4监督作用
4.4.5组织作用
4.4.6教育引导作用
第五章石油企业工会组织创建和谐劳动关系的基本方向和具体对策
5.1石油企业工会组织面临的形势
5.2石油企业工会组织在协调劳动关系工作中面临的挑战
5.2.1多种经济成份形成多种经济主体，劳动关系日趋多样化、复杂化
5.2.2新外部环境使工会的基层组织设置和管理呈现不适
5.2.3利益需求的多样化和复杂化，增加了工会履行维护职能的难度
5.3石油企业工会组织在创建和谐劳动关系中的基本方向
5.3.1坚持把发展作为第一要务，努力确保油田生产大局稳定
5.3.2树立动态的维护观，在动态环境中实现社会大局的稳定
5.3.3加快工会社会化保障体制建设
5.3.4改革工会工作模式，建立新工会组织体制和运行机制
5.4石油企业工会组织创建和谐劳动关系的对策
5.4.1最大限度地维护劳动合同的完整性
5.4.2最大限度地维护劳动权利的合法性
5.4.3最大限度地维护劳动利益的公平性
5.4.4最大限度地维护劳动条件的安全性
5.4.5最大限度地维护劳动协调的有效性
结论
参考文献
致 谢
