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社会性别视角下“全职太太”现象探析——以山西省太原市为例

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第一章 绪论

1.1问题提出

1.2国内外研究现状

1.3概念界定和研究方法

1.4研究目的和意义

第二章 太原“全职太太”生活现状调查及分析

2.1 太原市“全职太太”的生活现状

2.1.1 调查内容

2.1.2回归家庭的原因

2.1.3 生活状况

2.2“全职太太”的困境及其原因

2.2.1 “全职太太”的困境

2.2.2 造成群体现实困境的原因

第三章 解决“全职太太”困境的建议

3.1 个人的觉醒和努力

3.1.1实现自我突破

3.1.2 保持人格独立

3.2 家庭的尊重与关爱

3.2.1认可“全职太太”的价值

3.2.2 关注“全职太太”的身心需求

3.3 社会的宽容与接纳

3.3.1 减少社会歧视

3.3.2 增加社会保障

结语

参考文献

附录

攻读学位期间取得的研究成果

致谢

个人简况及联系方式

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摘要

当代女性承担着较大的工作和生活压力。部分女性在面临工作与家庭的冲突时,选择回归家庭,成为“全职太太”。本文以太原市城区二十位“全职太太”为研究对象,采取个案访谈法,对她们的生活状态和心理状态进行了细致的调查分析,力求以点及面,对当代“全职太太”这一社会群体有更客观和深入的了解。
  世俗观念对于“全职太太”的认识大多比较片面。很多人眼中的“全职太太”是轻松和休闲的代名词。她们家境富裕,生活逍遥自在,不必为了生计疲于奔命,不必应对社会的残酷竞争,更没有周旋于职场和家庭难以兼顾的两难处境。但与此同时,由于单纯从事家庭劳动、不直接参与社会价值的创造,“全职太太”也被看作一个依附的、寄生的群体,她们的个体价值得不到社会的普遍认可。
  本文通过调查全职太太们的个人情况、回归家庭原因、日常生活安排、生理及心理状态、对目前生活的满意度、职业诉求、实现自我价值的需求等内容,总结了“全职太太”群体具备的优势和面临的困境。就个人而言,全职太太没有社会竞争的压力,且能更好地照顾家庭;就社会而言,该群体在一定程度上利于缓解就业的紧张局势。然而调查结果表明,相较于优势,全职太太面临的困境更加突出。她们社交范围狭窄,缺乏安全感,得不到社会认同,自我实现程度较低。大多数“全职太太”回归家庭属于阶段性行为,她们有实现自我价值的需求,倾向于在适当的时机重新参与社会工作。
  论文分为三部分。第一部分是绪论,介绍了文章主旨、选题意义及研究方法。第二部分具体阐述了调查内容,运用社会性别视角下的社会性别分工和女性家庭角色与社会角色的定位等理论,剖析了“全职太太”群体面临的困境及其成因。第三部分着重于解决“全职太太”的现实困境,建议女性自身、家庭和全社会共同努力,认可全职太太的贡献,尊重其人格和价值,保障其健康和权益。

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