声明
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2国内外研究现状
1.3 本论文主要内容及意义
第二章 高校教师绩效管理理论分析方法
2.1 层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP) [67-79]
2.2 本章小结
第三章 高校教师绩效考核体系的构建
3.1 绩效考核体系构建原则
3.2绩效考核指标的设计步骤
3.3绩效考核方法的确定
3.4高校教师绩效考核体系构建的具体实施步骤
第四章 实例应用:陕西BWL大学教师综合评价评价案例
4.1 BWL高校基本概况[94]
4.2 高校教师综合评价评价模型建立
4.3 应用实例
4.4 结论
第五章 结论与展望
参考文献
附录
致谢