第一个书签之前
摘要
Abstract
1 绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3国内外研究综述
1.3.1国内研究现状
1.3.2国外研究现状
1.4研究内容及创新之处
1.4.1研究内容
1.4.2创新之处
1.5研究思路和方法
1.5.1文献研究法
1.5.2诠释学方法
2 墨家组织概况及其影响
2.1墨家组织的发展演变
2.1.1先秦时的规模
2.1.2秦汉时期受到的打击
2.1.3于乱世时有出现
2.2墨家组织在历史上的经典事迹
2.2.1止楚攻宋——“非攻”理念的体现
2.2.2腹朜杀子——“兼爱”观念的落实
2.2.3孟胜殉城——以身殉道
2.3墨家组织对后世的影响
2.3.1或隐或显的存在于传统文化之中
2.3.2组织管理方式常被效仿
2.3.3侠义精神成为中国传统文化的有机组成部分
3 墨家组织架构分析
3.1墨家组织结构
3.1.1巨子制
3.1.2宣传机构
3.1.3军事机构
3.1.4互助机构
3.2墨者的选拔制度
3.2.1有能举之，无能下之
3.2.2“赴火蹈刃，死不旋踵”
3.2.3“其言必信，其行必果”
3.3墨家的组织管理
3.3.1学说即真理
3.3.2巨子权威的至高无上
3.3.3“墨者有法”
3.3.4“有财相分”
4 墨家组织背后的管理理念
4.1理念层面
4.1.1“爱利天下”的宗旨
4.1.2“同于天志，上下一心”的行动纲领
4.2领导层面
4.2.1领导者的权威性
4.2.2领导者个人才能与魅力
4.3制度运作层面
4.3.1经济制度：财产均分
4.3.2人才选拔制度：“唯才是举”
4.3.3奖惩制度：赏罚严明
5 墨家组织管理思想的批判与启示
5.1墨家组织管理思想的批判
5.1.1观念层次的宗教性
5.1.2领导者的集权性
5.1.3制度层次的简单性
5.2墨家管理思想的现代启示
5.2.1组织活动需要精神上的高度统一
5.2.2组织分工要合理明确
5.2.3组织架构要科学合理
6 总结
致谢
参考文献
硕士研究生学习阶段发表成果
