中小型高科技企业知识型员工的激励研究—基于西安市企业的实证研究

文摘

英文文摘

声明

1、绪论

1.1研究背景与研究意义

1.1.1选题背景

1.1.2研究意义

1.2研究目的

1.3研究思路及框架

1.4研究方法

1.5创新之处

2、文献综述

2.1国外研究文献回顾

2.1.1传统激励理论：

2.1.2现代管理与激励理论

2.2国内研究文献回顾

2.3文献述评

3、国外知识型员工激励的现状及启示

3.1国外知识型员工激励现状

3.1.1美国企业知识型员工激励模式

3.1.2欧洲企业知识型员工激励模式

3.1.3日本企业知识型员工激励模式

3.2国外企业知识型员工激励对我国的启示

4、建立我国中小型高科技企业知识型员工激励模式

4.1员工访谈

4.1.1访谈基本情况描述

4.1.2访谈结果

4.2访谈结果分析

4.2.1知识型员工激励因素提炼

4.2.2知识型员工激励因素归类

4.3知识型员工激励模型构建

4.3.1模型假设

4.3.2模型构建

5、实证调查研究分析

5.1问卷设计

5.2问卷分析

5.2.1描述性统计分析

5.2.2效度分析

5.2.3因子分析

5.2.4相关性分析

5.2.5回归分析

5.2.6方差分析

5.3问卷结论

6、结论

6.1研究结论分析

6.2研究的展望

参考文献

致献

附录《中小型高科技企业知识型员工的激励机制研究》调查问卷