企业知识创新过程中增进吸纳能力问题研究

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与传统的技术创新和制度创新的研究分析思路和方法不同，本文将企业的演化界定为一种知识化的创新过程。说明企业知识创新对核心能力具有重要作用，这一作用的发挥是通过知识创新过程中企业吸纳能力的不断形成和增强来实现的。因此，探讨企业知识创新过程中如何增进吸纳能力构成了本文研究的主要内容。它对于客观地解释企业创新过程的实质及其与企业核心能力、吸纳能力的形成和增进的关系，对于规范和引导我国企业的创新行为具有重要的理论意义和实践意义。本文以马克思主义唯物史观和辨证分析理论为指导，运用企业能力进化论和企业发展演进的分析方法，围绕随着企业知识创新在各个阶段的不断深化所带来企业吸纳能力的形成与增进，探讨了吸纳能力范畴及其在不同创新过程中的特征；提出了企业知识创新链结构，分析了吸纳能力缺失、狭义吸纳能力和广义吸纳能力增进的不同内涵；知识创新市场机制和国家创新体系对企业吸纳能力增进的环境效应等，得出以下结论：1、吸纳能力对于企业有效地获取外界公共知识和竞争对手溢出知识、深化R&D活动、增强组织结构的有效性和信息交流的充分性等具有十分重要的意义。吸纳能力是企业核心能力的重要组成部分。

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作者
雷宏振;
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作者单位

西北大学;

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授予单位西北大学;
学科政治经济学
授予学位博士
导师姓名李鼎新;
年度 2002
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类企业经济理论和方法;科学经济学、知识经济学;
关键词
企业; 知识创新; 技术创新; 制度创新; 企业核心能力; 企业吸纳能力; 市场机制;

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