摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 文献综述和本文创新点
第二章 《劳动合同法》对雇佣成本和解雇成本的影响
2.1 无固定期限劳动合同等规定将大幅提升企业的解雇成本
2.2 《劳动合同法》在一定程度上提升了企业的雇佣成本
第三章 雇佣成本、解雇成本与企业用人决策
3.1 一个描述企业用人决策的动态规划模型
3.1.1 无解雇成本和雇佣成本的情况
3.1.2 存在解雇成本和雇佣成本的情况
3.2 实物期权与企业用人决策
3.2.1 期权与实物期权
3.2.2 实物期权、现货交易成本和企业用人决策
3.3 本章小结
第四章 解雇成本对人力资本投资的影响
4.1 双边道德风险和非升即走劳动合同
4.2 解雇成本与非升即走(一个简单的一期模型)
4.3 本章小结
第五章 总结和政策建议
5.1 总结
5.2 政策建议
参考文献
致谢
