目录
摘要
Abstract
引言
第一章 岗位交流的理论背景与实践依据
第一节 法律依据
第二节 人力资源管理理论背景
第三节 公安警务改革的实践要求
第二章 上海市公安局岗位交流机制现状与问题
第一节 上海市公安局岗位交流机制的现状
第二节 现行岗位交流机制的主要问题
第三章 香港警察岗位定期轮换机制的启示
第一节 香港警察警岗位定期轮换机制简介
第二节 沪港两地警察岗位交流机制的比较与启示
第四章 上海公安岗位交流机制现存问题的原因简析
第一节 公安内部制度性障碍
第二节 理论指导和辅助手段的缺失
第三节 公安队伍长期纪律约束的后果
第五章 完善岗位交流机制的建议
第一节 制定公安各警种岗位说明书
第二节 建立激励保障机制
第三节 避免岗位交流的负面影响
第四节 适当开展外部交流
结论
注释
参考文献
附录
附录一 关于2005年度转岗工作的通知
附录二 关于本市公安分局民警跨区交流试点工作的实施方案
附录三 上海市公安局关于建立局内人才市场的试行意见
后记
复旦大学;
