摘要
1．1研究问题
1．2研究意义
1．2．1理论意义
1．2．2现实意义
1．3国内外研究状况
1．3．1生育与女性工作权的关系
1．3．2生育保险制度与女性工作权的关系
1．3．3研究现状评述
1．4研究方法及基本框架
1．4．1研究方法
1．4．2研究思路和基本框架
1．5可能的创新与不足
1．5．1可能的创新
1．5．2可能的不足
第2章公民身份·女性工作权·生育保险制度
2．1公民身份理论概述
2．1．1自由主义公民身份传统与共和主义公民身份传统
2．1．2“文化与多元”的当代公民身份
2．1．3妇女被排除在公民身份之外的历史
2．2公民身份与女性工作权
2．2．1女性“二等公民身份”
2．2．2工作权是女性公民身份实现的关键因素
2．2．3工作权落实的困境——生育
2．3女性工作权与生育保险制度
2．3．1降低企业风险承担，缓解性别歧视
2．3．2保障女性劳动力的恢复与再生
2．3．3对女职工生育社会价值的肯定
2．4本章小结
第3章上海市生育保险制度的演变与解读
3．1历史制度主义理论及其分析框架
3．2变迁过程：改革开放以后上海市生育保险制度的演变
3．2．1 1978-1993：制度与实践的矛盾体
3．2．2 1994-2000：制度的改革探索
3．2．3 2001-2015：“女性保护”强化性别歧视
3．2．4 2015-2018：“全面二孩”与“新的挑战”
3．3上海市生育保险制度变迁的深度分析
3．3．1上海市生育保险制度变迁的深层结构分析
3．3．2上海市生育保险制度变迁的路径依赖分析
3．3．3上海市生育保险制度变迁的动力机制分析
3．4上海市生育保险制度的不足之处
3．4．1过度的性别保护反而加强性别歧视
3．4．2缺乏对全面二胎政策的应对
3．4．3立足于眼前缺乏长远发展
3．5本章小结
第4章国外生育保险制度的简介与分析
4．1德国生育保险制度
4．1．1德国生育保险制度发展历程
4．1．2联邦父母津贴
4．1．3“无薪父母假”
4．1．4德国经验可借鉴之处
4．2日本生育保险制度
4．2．1日本生育保险制度发展历程
4．2．2男女育儿假
4．2．3保育设施纳入的生育保险之中
4．2．4日本经验可借鉴之处
4．3本章小结
第5章上海市生育保险制度的优化设计分析
5．1上海市生育保险制度建设设计的核心目标
5．1．1女性公民身份的重要推动和诉求
5．1．2实现生育保险制度的可持续发展
5．2上海市生育保险制度建设设计优化的措施
5．2．1扩大覆盖面、提升待遇标准、简化管理程序
5．2．2肯定男性的生育角色
5．2．3重视政府责任，推进生育成本社会化
5．2．4增加公共照看机构，降低照料的性别偏见
5．3本章小结
总结与展望
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
论文独创性声明
