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第一章 绪论
1.1研究背景
1.1.1经济危机对我国钢铁行业的影响
1.1.2铁矿石谈判的失利是钢铁行业整合的催化剂
1.1.3我国产业政策对钢铁行业整合的要求
1.2国内外研究的相关文献回顾
1.2.1整合的相关理论
1.2.2企业并购的概念
1.2.3企业并购的动机
1.2.4企业并购的分类
1.2.5企业文化整合的理论
1.3选题意义
1.4论文的主要结构
第二章 国内外钢铁行业整合现状分析
2.1国外钢铁行业整合现状分析
2.2我国钢铁行业整合现状分析
2.3钢铁行业整合模式分析
2.4小结
第三章 中国钢铁行业定位与现行整合问题探讨
3.1我国钢铁行业定位
3.1.1我国钢铁行业生命周期研究分析
3.1.2我国钢铁行业的市场结构分析
3.1.3经济周期与我国钢铁行业分析
3.2我国钢铁行业整合的阻力分析
3.2.1多重资本结构性质带来的利益冲突
3.2.2先进整合理论与成功经验的缺失
3.2.3政府因素多于市场因素
3.3我国钢铁行业整合后的问题分析
3.3.1营运风险及其管理
3.3.2盲目整合带来的财务危机
3.3.3整合带来的企业文化冲突
第四章 钢铁行业整合优化模式探究与分析
4.1以规模扩张为目的的整合模式分析
4.1.1市场扩张整合模式分析
4.1.2生产规模扩张整合模式
4.1.3产品种类扩张整合分析
4.1.4我国钢铁行业规模与效率分析
4.2以资源优势互补为目的的整合模式分析
4.2.1技术资源整合
4.2.2市场资源整合
4.2.3生产性资源整合
4.3本章小结
第五章 以文化为先导的全面整合模式探讨
5.1提倡以文化为先导的原因
5.1.1企业核心能力理论及企业文化整合在并购中的作用
5.1.2企业文化整合的困难
5.2文化输出在整合过程中的战略意义
5.3以文化整合引导资源整合的可行性分析
5.4以文化整合引导资源整合模式的具体阐述
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间公开发表的论文
