声明
摘要
第1章 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 现实背景
1．1．2 理论背景
1．2 研究问题
1．3 研究目的与意义
1．3．1 研究目的
1．3．2 理论意义
1．3．3 实践意义
1．4 研究方法与技术路线
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究方法
1．4．3 技术路线
1．5 研究内容
1．6 创新之处
第2章 文献综述
2．1 员工参与
2．1．1 员工参与的内涵
2．1．2 员工参与的发展
2．1．3 员工参与的方式
2．2 企业财务绩效
2．2．1 企业财务绩效评价体系的发展阶段
2．2．2 企业财务绩效指标体系
2．3 员工直接参与对企业财务绩效的影响
2．3．1 国外研究现状
2．3．2 国内研究现状
2．4 员工间接参与对企业财务绩效的影响
2．4．1 国外研究现状
2．4．2 国内研究现状
2．5 员工直接和间接参与的互补效应
2．6 文献小结
2．6．1 当前研究不足
2．6．2 本文研究方向
3．1 理论基础
3．2 研究假设
3．2．1 员工直接参与和企业财务绩效
3．2．2 员工间接参与和企业财务绩效
3．2．3 员工直接参与和间接参与的互补效应
3．2．4 不同企业类型员工参与对财务绩效的影响
第4章 研究设计
4．1 样本选取与数据来源
4．1．1 样本选取
4．1．2 数据来源
4．2 变量设计
4．2．1 被解释变量
4．2．2 解释变量
4．2．3 控制变量
4．3 模型构建
第5章 实证结果与讨论
5．2 相关性检验
5．3 互相关检验
5．4 回归结果
5．4．1 2016年截面数据的回归结果
5．4．2 2012至2016年面板数据的回归结果
5．4．3 央企与地方国企员工参与对财务绩效的影响比较
5．5 讨论
结论
致谢
参考文献
攻读学位期间取得学术成果
