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李唐;
武汉大学质量发展战略研究院,湖北武汉430072;
宏观质量管理湖北省协同创新中心,湖北武汉430072;
企业家创新; 员工参与; 企业治理;
机译:政治联系,企业创新与企业家:来自中国雇主员工调查(CEES)的证据
机译:领导力,工作参与和员工创新绩效之间的关系:来自印度研发背景的经验证据
机译:企业层面的创新活动,员工流失和人力资源管理实践-来自中国企业的证据
机译:研发投资和员工参与对创新商业化的影响的实证研究—来自中国IT企业的证据
机译:员工流动性,员工企业家精神和员工价值获取:劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响
机译:中国企业家比员工快乐吗?基于国家劳动力调查的证据
机译:评估社区和员工健身计划的性质和程度以及参与程度。总结报告
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:向员工提供借入资金以增加对员工股票期权计划的参与的方法和系统
机译:一种移动设备应用程序,专用于以下国家和地区的现任和前任国防军员工(陆军,海军,海军陆战队,空军,特种作战人员)和紧急服务人员(消防和救援,警察,急救人员在大城市和农村工作环境中)每个国家及其合作伙伴/配偶,旨在促进与本地和世界各地的专业人士进行在线交流,支持,建议和社会参与。个人和专业信息将用于将用户与其他志同道合的同行进行匹配。
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