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目录
第一章 绪论
1.1 课题背景及意义
1.2 ERM理论及研究
1.3 ERM系统的国内外研究现状与发展趋势
1.4 论文大纲
1.4.1研究内容
1.4.2 结构安排
第二章 需求分析及功能设计
2.1 开发背景
2.2 需求分析
2.2.1功能需求
2.2.2 系统要求
2.2.3 ERM系统的实现方案
2.3 系统功能模块设计
2.3.1系统总体设计
2.3.2 人事基本信息管理
2.3.3 合同管理
2.3.4沟通管理
2.3.5 工会活动管理
2.3.6 员工奖惩管理
2.3.7 系统设置
2.4 本章小结
第三章 数据库设计以及ERM与HR数据同步
3.1 数据库设计
3.1.1 数据库设计的原则
3.1.2 数据库设计
3.2 ERM系统与现有HR系统的基础数据同步
3.2.1数据同步的作用
3.2.2 本系统所做数据同步的特点
3.2.3 SQL SERVER触发器的介绍
3.2.4 数据同步的实现
3.2.5 本系统数据同步方式的优点
3.3 本章小结
第四章 系统功能实现
4.1 设计原则
4.2 系统实现
4.2.1系统登陆
4.2.2 程序主界面
4.2.3 系统明细功能实现
4.3 存储过程技术在系统开发中的应用
4.4 系统测试
4.4.1 测试环境的搭建
4.4.2 系统模块测试
4.4.3 系统测试结果
4.5 本章小结
第五章 工作总结与展望
5.1 全文工作总结
5.2 未来工作展望
致谢
参考文献