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员工目标计划工作法运行系统的开发与应用

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第一章 绪论

1.1 员工目标计划工作法运行系统开发背景及现状

1.2 员工目标计划工作法运行系统国内外研究现状

1.3 选题和研究内容

第二章 员工目标计划工作法工作原理和系统技术分析

2.1 员工目标计划工作法工作原理

2.2 系统实现的主要技术分析

第三章 员工目标计划工作法系统分析

3.1 业务分析

3.2 员工目标计划公司法系统的需求分析

3.3 系统可行性分析

第四章 员工目标计划工作法运行系统的设计

4.1 软硬件平台设计

4.2 系统整体构架设计

4.3 系统功能模块设计

4.4 数据库设计

4.5 系统美化设计

第五章 员工目标计划工作法运行系统的实现

5.1 用户注册及登录功能实现

5.2 普通用户模块的实现

5.3 系统管理模块的实现

5.4 系统运行

5.5 系统应用实例

第六章 软件的测试与验证

6.1 功能测试

6.2 压力测试

6.3 安全测试

第七章 总结与展望

7.1 总结

7.2 展望

致谢

参考文献

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摘要

企业的管理能不能实现流程化、信息化管理,是企业持续赢得市场竞争力的关键。鉴于此,结合我单位工作的实际,本文创造性提出目标计划工作法(objective plan工作法)管理,并利用计算机技术,开发出可行性的实施软件,以实现企业层面“长期有规划、短期有目标”,部门和员工层面“年有计划,月有重点、周有安排、日有落实”的管理要求和目标。
  为适应企业推行目标计划工作法的需要,本文重点设计了目标计划工作法系统的开发。系统设计了管理员和普通用户两类使用用户,并分别为两种用户提供了在线管理和目标计划工作法两个方面的强大功能。目标计划工作法方面,本系统提供在线月、周、日计划的制定、跟踪、反馈、查询、统计、分析等功能。对于在线管理模式,本系统提供在线用户管理、权限管理以及在线综合管理等功能。
  本系统采用模块化的设计和分层结构编程思想,利用 B/S模式开发,综合使用ASP核心技术和SQL Server数据库技术。本系统设计功能较为全面,系统可扩展性好,使用及维护方便,是一款比较理想的目标计划工作法解决方案。

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