声明
摘要
1.绪论
1.1 研究背景及目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.2 研究内容
1.3 研究方法及思路
1.4 研究意义
2.高管货币薪酬与贷款风险、银行绩效的文献综述与理论基础
2.1 文献综述及评析
2.1.1 国外高管薪酬与贷款风险的文献研究
2.1.2 国内高管薪酬与贷款风险的文献研究
2.1.3 国外高管货币薪酬与公司绩效的文献研究
2.1.4 国内高管货币薪酬与公司绩效的文献研究
2.1.5 高管货币薪酬与贷款风险、公司绩效的文献评析
2.2 高管货币薪酬与贷款风险、银行绩效的相关理论
2.2.1 代理理论
2.2.2 薪酬最优理论
2.2.3 人力资本理论
2.2.4 股东财富最大化理论
2.2.5 综合激励理论
2.2.6 风险管理理论
3.研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.2 指标选择、变量定义及变量设计
3.2.1 我国商业银行绩效评价的现状分析
3.2.2 我国商业银行绩效评价指标的选择分析
3.2.3 变量定义及设计
3.3 研究模型构建
4.实证分析
4.1 数据样本的类别分析
4.1.1 47家商业银行的对比分析
4.2 高管货币薪酬、贷款风险与银行绩效的实证分析
4.2.1 描述性统计分析
4.2.2 相关性统计分析
4.2.3 多元回归分析
4.2.4 稳健性测试
5.研究结论与对策建议
5.1 研究结论
5.2 对策建议
5.3 研究不足
5.4 未来研究方向
参考文献
后记
致谢
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