西部高校如何实施有效的人力资源管理——s大学人力资源管理与激励研究

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本文首先对S大学人力资源管理与激励的现状及所面临的挑战进行概述，接着分析了S大学人力资源管理与激励中存在的主要问题及原因，然后指出S大学要创新观念、体制，针对作为知识型员工的教师个体和群体的特点，借鉴国内外的先进经验，建立和完善激励与约束机制。最后就如何建立和完善人力资源激励与约束机制，以实施有效的人力资源管理，提出了具体的方案。

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作者
王德平;
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作者单位

西南财经大学;

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授予单位西南财经大学;
学科工商管理(MBA)
授予学位硕士
导师姓名高晋康;
年度 2002
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类地方院校;人才管理;
关键词
人力资源管理; 西部高校; 教师个体;

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