国有企业如何实施有效的人力资源管理——S研究所人力资源管理诊断报告

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本文通过对湖南省某研究所(国有企业)的人力资源管理的诊断，旨在揭示该研究所在人力资源管理中存在的问题，为该研究所实施有效的人力资源管理指明方向。本次诊断以一个较完善的企业人力资源管理体系为参照，通过深入的调查、分析，帮助该研究所高层管理者和人力资源部的专业人士清晰地了解自身人力资源管理各个方面存在的问题，并从根本上对存在的问题进行调整与改善提供具有重要价值的、较为具体的建议。

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作者
杨志坚;
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作者单位

西南财经大学;

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授予单位西南财经大学;
学科工商管理(MBA)
授予学位硕士
导师姓名冯俭;
年度 2001
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类企业管理;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 人力资源部; 高层管理者;

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