摘要：从经济总量的角度看，我国的个体私营经济总量已经超过全国GDP的三分之一，如果加上外资，整个非公有制经济占GDP的比重已经超过了一半:从就业的角度看，非公有制经济已经成为我国的就业主渠道，当前我国绝大多数就业都是由非公有制经济创造的。毫无疑问，民营经济的健康发展具有非常重要的作用。而民营企业的健康发展是民营经济健康发展的根本保证，构建和谐的劳动关系是民营企业发展面临的一个重要任务。由于劳动者权益维护得不到切实维护，我国民营企业劳动关系正面临严竣的挑战。劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现，因此本文通过分析民营企业劳动争议案件的数量、原因及解决方式等方面来把握民营企业劳动关系的特征，指出了民营企业中劳动者权益保护中存在的问题，并从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。
