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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究方法与思路
第二章 相关理论综述
2.1 国内外文献综述
2.2 研究相关理论基础
2.3 相关概念界定
2.4 员工职业生涯管理概述
第三章 民营科技型企业核心员工的职业生涯管理现状分析
3.1 民营科技型企业行业特征分析
3.2 职业生涯管理存在的问题
第四章 RYS公司核心员工职业生涯管理分析
4.1 RYS公司概况
4.2 RYS公司核心员工职业通道实例
4.3 RYS公司核心员工职业生涯管理中存在的问题
第五章 RYS公司核心员工的职业生涯管理体系构建
5.1 RYS公司核心员工职业生涯管理体系的搭建理念
5.2 RYS公司职业生涯管理体系设计
第六章 民营科技型企业核心员工的职业生涯管理策略
6.1 将企业战略与核心员工的发展目标相结合
6.2 培育以人为本的企业文化
6.3 完善职业生涯管理体系
6.4 加强企业整体管理系统的配合
6.5 建立核心员工流动预警和反馈机制
结论与展望
参考文献
致 谢