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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究的主要内容与方法
1.4 研究的技术路线
1.5 本文创新点
第二章 相关理论概述
2.1 社会服务管理创新界定
2.2 企业社会责任
2.3 社会“和谐论”
2.4 企业管理创新的理论基础
第三章 国有企业转型的时代背景及其面临的问题
3.1 国有企业转型的时代背景
3.2 国有企业转型时期面临的问题
第四章 东电社会服务管理创新发展历程
4.1 东电企业概述
4.2 东电成立的时代背景及使命
4.3 东电社会服务管理的发展阶段
4.4 东电社会服务管理创新探索与实践历程
4.5 东电社会服务管理创新实施过程中面临的困难
4.6 东电社会服务管理创新取得的成果
第五章 东电社会服务管理创新模式及其经验
5.1 东电社会服务管理创新的模式
5.2 东电社会服务管理创新模式的运行机制
5.3 东电社会服务管理创新模式的优越性
5.4 东电社会服务管理创新的经验
第六章 国有企业转型中社会服务管理创新的模式构建
6.1 国有企业转型中社会服务管理创新回顾
6.2 国有企业转型中社会服务管理创新的新模式
6.3 社会服务管理创新模式的积极作用
第七章 结论与展望
7.1 主要结论
7.2 不足与展望
参考文献
致谢
