房地产企业人力资源危机预警及防范研究——以海南明华集团为例

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目录

第一章 导论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 研究内容和结构安排

1.4 研究方法

第二章 人力资源危机的理论基础及相关文献综述

2.1 危机的定义

2.2 人力资源危机的定义

2.3 人力资源危机理论基础

2.4 文献综述

第三章 明华集团人力资源现状及危机征兆及原因分析

3.1 明华集团简介

3.2 明华集团人力资源构成

3.3 明华集团人力资源危机征兆

3.4 明华集团人力资源危机形成的原因

3.5 明华集团人力资源管理问题演变成危机的可能性

第四章 明华集团人力资源危机预警指标体系的构建及检验

4.1 确定预警指标的方法基础

4.2 建立危机预警指标体系的方法

4.3 人力资源危机预警指标体系的构建

4.4 明华集团人力资源危机预警指标体系的测算及检验

第五章 明华集团人力资源危机防范措施

5.1 建立危机解决机制

5.2 人力资源危机的预处理

5.3 实施效果

第六章 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 研究展望

参考文献

附录：问卷调查样卷

致谢