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甘肃省独立学院学生就业的现状与对策研究——以兰州商学院长青学院为例

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第一章 绪论

一、选题的目的及意义

二、文献综述

三、研究的主要内容

四、研究的思路和方法

(一)研究思路

(二)研究方法

第二章 甘肃省独立学院学生就业的现状

一、甘肃省独立学院毕业生就业总量及需求状况分析

(一)甘肃省独立学院学生就业总量分析

(二)甘肃省独立学院毕业生就业需求情况

(三)甘肃省独立学院毕业生主要集中在次劳动力市场

二、以兰州商学院长青学院为例的毕业生就业情况

(一)兰州商学院长青学院概况

(二)兰州商学院长青学院近年来毕业生就业的基本情况

(三)兰州商学院长青学院毕业生的就业特征

三、兰州商学院长青学院学生就业状况分析

(一)学生的学历层次与就业质量的关系

(二)学生专业结构与就业质量的关系

(三)学生性别与就业的关系

第三章 甘肃省独立学院学生就业难的成因分析

一、社会因素对独立学院毕业生就业影响

(一)产业结构调整冲击大学生就业

(二)就业渠道的变化对大学生就业产生了影响

(三)社会认可度和舆论宣传对独立学院毕业生就业的影响

二、制度性因素对独立学院学生就业的影响

(一)学生就业分类管理,缺乏统一性

(二)学校就业指导工作开展不力,尚未形成完善的体系

三、自身因素对独立学院学生就业的影响

(一)观念因素

(二)心理因素

(三)素质因素

第四章 加强和完善独立学院毕业生就业工作的对策建议

一、社会与制度层面

(一)深化改革,创造良好的社会就业环境

(二)政府部门应积极开拓就业渠道

(三)大力发展第三产业

(四)加大对独立学院的支持,为独立学院学生营造平等的竞争机会

二、学校角度

(一)深化学科结构和人才培养模式改革,提高毕业生综合素质

(二)加强和完善毕业生就业指导与服务,提高学生的就业能力

(三)加强就业信息服务,完善就业市场

(四)提升教育者的综合素质能力

三、学生角度

(一)更新就业观念

(二)不断增强就业能力

结 语

参考文献

致 谢

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摘要

近年来,我国大学生的就业难问题日益严峻,并受到政府和社会各界的广泛关注。按新机制、新模式运行的独立学院既作为崭新的办学形式,又充当着高等教育教学改革的先锋。总体上说,独立学院依托母体高校的品牌优势,能够面向市场灵活地设置专业,在招生这个“入口”方面呈现出了较为旺盛的势头,但由于办学初期诸多条件的不成熟,大多数院校的社会声望尚未确立,独立学院的大学生在就业群体中相对处于“弱势地位”。
   本文首先概述了甘肃省独立学院大学毕业生就业的现状,并以兰州商学院长青学院为例,从就业数量与就业质量结构上分析了甘肃省独立学院学生就业的特征。在此基础上,对影响甘肃省大学生就业的政府、社会、学校、学生等层面的相关因素进行了重点分析,主要从产业结构调整、就业环境、学生素质等方面进行探讨。最后针对以上分析,提出了优化就业环境、大力发展第三产业、完善就业服务、增强就业能力等促进甘肃省独立学院学生就业的相关对策及建议。

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