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首都体育学院学位论文原创性声明及学位论文版权使用授权书
1前言
1.1选题依据
1.1.1志愿者在社会中的重要作用
1.1.2我国志愿者管理与评价的需要
1.1.3成功举办奥运会的需要
1.1.4 2008年北京奥运会的需要
1.2研究目的、意义
1.3研究任务
1.4文献综述
1.4.1奥运会志愿者的相关研究
1.4.2评价体系的相关研究
2研究对象与方法
2.1研究对象 北京奥运会志愿者
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
2.2.2专家访谈法
2.2.3调查法
2.2.4数理统计法
2.2.5逻辑分析法
2.2.6案例分析法
3研究结果与分析
3.1北京奥运会志愿者评价体系的必要性
3.1.1为北京奥运会及未来体育赛事中志愿者的选拔与任用提供参考依据。
3.1.2加强志愿者管理，使志愿者工作正常有序。
3.1.3激发志愿者潜能，提高志愿者队伍整体素质。
3.1.4开发志愿者素质、加强与其他工作人员之间的沟通。
3.1.5改进志愿者管理工作计划。
3.1.6有效地指导志愿者实际工作。
3.1.7向社会公布公正、客观的奥运会志愿者评价结果。
3.2研究的基本理论
3.2.1评价的概念
3.2.2评价的构成
3.2.3评价的特点
3.2.4评价的分类
3.2.5评价的要素
3.3北京奥运会志愿者评价体系
3.3.1评价目的
3.3.2评价原则
3.3.3评价主体
3.3.4评价客体
3.3.5评价标准
3.3.6评价功能
3.3.7评价特点
3.3.8评价方法
3.3.9评价内容
3.3.10评价时间(实施期限)
3.3.11评价结果
3.3.12评价报告完成的时间
3.3.13评价报告接收的单位、部门或个人
4结论
参考文献
致谢
附件
