三级甲等综合性医院护士心理授权与离职意愿的相关性研究——以湖北省襄阳市三所三级甲等综合性医院为例

声明

致谢

目次

1 绪论

1．1 核心概念综述

1．2 国内外研究现状

1．3 研究问题的提出

1．4 研究目的

1．5 研究意义

2 研究对象和方法

2．1 研究类型

2．2 研究对象

2．3 样本含量及抽样方法

2．4 研究工具

2．5 资料收集

2．6 数据处理

2．7 质量控制

2．8 伦理问题

3 研究结果

3．1 调查对象一般人口学资料

3．2 护士心理授权状况分析

3．3 护士离职意愿状况分析

3．4 护士心理授权与离职意愿的关系

4 分析与讨论

4．1 护士心理授权的总体状况

4．2 不同个人特征的护士心理授权状况

4．3 护士离职意愿的总体状况

4．4 不同个人特征的护士离职意愿状况

4．5 护士心理授权与离职意愿的关系讨论

4．6 建议

5 结论与展望

5．1 结论

5．2 研究不足与展望

参考文献：

附录一

附录二