护士长领导力与护士工作满意度、职业倦怠的相关性研究

声明

致谢

摘要

目次

1 引言

1．1 研究背景

1．2 研究目的

1．3 文献回顾

2 研究对象与研究方法

2．1 研究对象

2．2 样本量和抽样方法

2．3 研究方法

2．4 研究工具

2．5 资料收集

2．6 资料整理

2．7 统计分析

2．8 质量控制

2．9 技术路线

3 研究结果

3．1 调查对象的一般情况

3．2 浙江省护士长领导力的描述性分析

3．3 浙江省护士工作满意度的描述性分析

3．4 浙江省护士职业倦怠得分情况

3．5 护士长领导力与护士工作满意度、职业倦怠的相关分析

3．6 护士长领导力对护士工作满意度的影响

3．7 护士长领导力对护士职业倦怠的影响

4 讨论

4．1 浙江省护理人员对其护士长领导力的总体感知状况

4．2 浙江省护士工作满意度状况

4．3 浙江省护士职业倦怠状况

4．4 护士长领导力对护士工作满意度的影响作用

4．5 护士长领导力对护士职业倦怠的影响作用

5 结论

5．1 主要研究结论

5．2 研究的创新点

5．3 研究的不足

5．4 建议

参考文献

附录

综述

作者简历