基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究

摘要

1 引言

1．1 选题背景

1．1．1 现实背景

1．1．2 理论背景

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 现实意义

1．2 关键概念界定

1．2．1 知识转移

1．2．2 隐性知识

1．2．3 家族企业

1．2．4 代际传承

1．3 研究目标、内容、方法和可能的创新之处

1．3．1 研究目标

1．3．2 研究内容

1．3．3 研究方法

1．3．4 可能的创新点

1．4 研究框架和内容安排

1．4．1 研究框架

1．4．2 内容安排

1．5 本章小结

2 文献综述与理论基础

2．1 文献综述

2．1．1 家族企代际传承的要素

2．1．2 家族企业继任者的选择

2．1．3 家族企业代际传承的过程

2．1．4 家族企业代际传承的影响因素

2．1．5 家族企业代际传承结果的评价

2．1．6 结论性评述

2．2 相关理论基础

2．2．1 资源基础观

2．2．2 知识转移理论

2．2．3 社会情感财富理论

2．3 本章小结

3 基于隐性知识转移的家族企业传承机制分析

3．1 家族企业隐性知识的构成要素

3．2 企业传承过程中隐性知识的转移阶段

3．2．1 初始阶段隐性知识转移机制分析

3．2．2 执行阶段隐性知识转移机制分析

3．2．3 整合阶段隐性知识转移机制分析

3．2．4 植入阶段隐性知识转移机制分析

3．3 隐性知识转移后的影响分析

3．4 本章小结

4 家族企业代际传承过程中隐性知识转移绩效影响因素的实证研究

4．1 关键问题界定

4．2 研究变量的选取和测量

4．2．1 变量的选取

4．2．2 变量的测量

4．3 模型构建与研究假设

4．3．1 模型构建

4．3．2 研究假设

4．4 数据分析与假设检验

4．4．1 样本基本情况

4．4．2 量表品质评估

4．4．3 研究假设检验

4．5 研究发现与讨论

4．6 本章小结

5 隐性知识转移对家族企业传承满意度影响的实证研究

5．1 关键问题界定

5．2 变量的选取和测量

5．2．1 变量的选取

5．2．2 变量的测量

5．3 模型构建与研究假设

5．3．2 研究假设

5．4 数据分析与假设检验

5．4．1 量表品质评估

5．4．2 研究假设检验

5．5 研究发现与讨论

5．6 本章小结

6 隐性知识转移对家族企业传承绩效影响的实证研究

6．1 关键问题界定

6．2 变量的选取和测量

6．2．1 变量的选取

6．2．2 变量的测量

6．3 模型构建与研究假设

6．3．1 模型构建

6．3．2 研究假设

6．4 数据分析与假设检验

6．4．1 量表品质评估

6．4．2 研究假设检验

6．5 研究发现与讨论

6．6 本章小结

7 结论、不足与展望

7．1 主要结论

7．2 理论贡献和管理启示

7．2．1 理论贡献

7．2．2 管理启示

7．3 不足之处和研究展望

参考文献

致谢

附录

在学期间所取得的主要科研成果

声明