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目录
一、绪论
(一)研究背景与意义
(二)国内外研究综述
(三)研究重点与难点
(四)研究思路与方法
二、高职院校兼职教师：发挥重要作用的独特群体
(一)高职院校兼职教师的群体特征
(二)高职院校兼职教师的作用
三、高职院校兼职教师队伍建设：发展历程与国际经验探析
(一)我国高职院校兼职教师队伍建设的历程
(二)发达国家职业院校兼职教师队伍建设的经验
四、不可或缺：四所高职院校兼职教师聘用情况分析
(一)调研目的
(二)调研对象
(三)调研方法
(四)调研结论
五、替补还是应急：四所高职院校兼职教师聘用问题分析
(一)兼职教师素质结构不合理
(二)兼职教师聘任来源有偏差
(三)兼职教师管理措施不当
六、纳入常规：高职院校兼职教师聘用的建议
(一)强调质量，多渠道助力教师素质提升
(二)跨界合作，拓宽兼职教师聘用来源
(三)面向发展，健全兼职教师聘用规划
(四)增加动力，完善兼职教师考评激励措施
结语
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
