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目录
1绪 论
1.1研究背景及问题提出
1.2研究的目的和意义
1.3研究内容及研究框架
1.4研究方法与技术路线图
2理论背景及文献综述
2.1子团队理论综述
2.2团队决策质量理论综述
2.3变量间关系研究
2.4现有研究的不足
2.5 本章小结
3理论模型及研究假设
3.1理论模型
3.2 假设提出
3.3本章小结
4研究设计与预备实验
4.1实验方法
4.2预备实验
4.3本章小结
5大样本实验与假设检验
5.1样本数据收集和描述性统计
5.2 信度和效度分析
5.3 数据合并分析
5.4 假设检验
5.5 本章小结
6 研究结论及展望
6.1主要研究结论与讨论
6.2本文研究进展
6.3本文的实践意义
6.4 研究局限与展望
参考文献
附录
附录1:评分标准
附录2:管理学实验及流程
攻读硕士期间的科研成果
致谢