文摘
英文文摘
一、绪论
(一)问题的提出
(二)研究意义
(三)国内外研究综述
(四)概念界定
(五)研究方法
二、英国义务教育学校教师绩效工资制度
(一)学校教师绩效工资制度的产生、重提及新形势下的实施
(二)学校教师绩效工资制度的相关法律、法规
(三)学校教师绩效工资制度的组织管理和资金保障
(四)学校教师绩效工资制度的实施
(五)学校教师绩效工资制度的影响
三、英国义务教育学校教师绩效工资制度对我国的启示
(一)完善义务教育学校教师绩效工资制度的法律、法规体系
(二)组建义务教育学校教师绩效工资的管理机构
(三)为义务教育学校教师绩效工资提供资金保障
(四)详细规定义务教育学校教师绩效工资的等级,促进教师的专业发展
(五)建立公平、公开、详细的义务教育学校教师绩效工资实施程序
(六)充分运用教师绩效工资制度促进我国义务教育的公平和平衡
结论
注释
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
