英国义务教育教师绩效工资制度研究综述

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教师的工资待遇是激发其执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一.义务教育教师肩负着整个国民的基础教育大任,其工资制度更是不容忽视.英国的义务教育教师工资待遇制度的改革非常突出,教师绩效工资(Performance Related Pay)全面实施近十年,在资金投入、经费管理、实际操作等方面取得了宝贵的经验和教训,本文对其进行梳理,为有关研究做初步工作.

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来源
《湖北成人教育学院学报》 |2009年第6期|24-25|共2页
作者
张园园;
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作者单位

辽宁师范大学,辽宁大连,116029;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G512.8;
关键词
英国; 义务教育教师; 绩效工资;

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