声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究目标与研究内容
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献分析法
1.4.2 问卷调查法
1.4.3 统计分析法
1.5 研究的技术路线
2 文献综述
2.1 国内外职业发展相关研究
2.1.1 国外职业发展相关研究
2.1.2 国内职业发展相关研究
2.2 国内外公务员职业发展相关研究
2.2.1 公务员概念界定
2.2.2 公务员职业发展相关研究
2.3 综述小结
3 BT市服务基层项目类公务员职业发展感知调查
3.1 服务基层项目介绍
3.1.1 “选聘高校毕业生到嘎查村任职工作”项目
3.1.2 “高校毕业生‘三支一扶’计划”项目
3.1.3 “高校毕业生社区民生工作志愿服务计划”项目
3.1.4 其他项目
3.2 职业发展感知调查
3.2.1 问卷设计
3.2.2 调研实施
3.3 量表检验
3.3.1 因子分析
3.3.2 信度分析
3.4 数据分析
3.4.1 描述性统计分析
3.4.2 相关性分析
3.4.3 差异性分析
4 BT市服务基层项目类公务员职业发展感知差异的讨论
4.1 关于个人工作感知差异的讨论
4.1.1 从工作条件方面
4.1.2 从工作内容方面
4.1.3 从岗位匹配方面
4.2 关于个人发展支持感知差异的讨论
4.2.1 从工作能力培养方面
4.2.2 从人际关系平衡方面
4.2.3 从学习意识强化方面
4.3 关于个人发展组织环境感知差异的讨论
4.3.1 从组织重视方面
4.3.2 从成长环境方面
4.3.3 从心态塑造方面
4.4 政府决策建议
结论
参考文献
附录A 服务基层项目类公务员职业发展感知调查问卷
在学研究成果
致谢
