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图表目录
第一章 绪论
1.1． 研究背景和目的
1.2． 研究方法
1.3． 本文的研究意义
1.4． 本文的结构
第二章 文献综述
2.1． 文献综述
2.2． 本文中小企业的定义
2.3． 对于创新环境的介绍
第三章 以网络公司为例的留人之道
3.1 公司背景
3.2 公司的人力资源管理理念
3.3 公司的组织架构
3.4 公司所处的行业环境
第四章 关于对该公司的分析
4.1． 企业面临的压力
4.2． 团队内部的公平机制和诚信机制
4.3． 网络企业内部人员留用的困境
4.4. 21CN的员工数据调查分析
4.5． 小结
第五章 21CN的留人之道
5.1． 在企业内部树立正确的人才战略理念
5.2． 用“薪”留人是关键
5.3． 用“情”留人是必要手段
5.4． 与员工建立心理契约
5.5． 小结
第六章 总结
参考文献
