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图表目录
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
第二章 文献综述
2.1 领导理论发展历史回顾
2.2 公仆型领导的定义和特征
2.3 信任氛围
2.4 社会惰性
2.5 帮助行为
2.6 家长式领导行为
第三章 理论模型与假设
3.1 理论模型
3.2 理论依据与假设
第四章 研究设计与样本数据收集
4.1 研究方法与研究流程
4.2 变量的操作定义与计量项目
4.3 样本数据的收集
第五章 数据分析
5.1 数据质量分析
5.2 分层回归分析
5.3 多层次线性模型分析
5.4 数据分析结果的一致性
第六章 研究结论与讨论
6.1 主要研究结论
6.2 讨论
6.3 研究贡献
6.4 研究局限性与今后研究方向
参考文献
附录一： 员工问卷
附录二： 主管问卷
后记
