声明
第1章 引言
1.1 研究目的与意义
1.1.1 研究目的
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究方法和思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 主要内容和重点难点
1.4.1 主要内容
1.4.2 重点与难点
1.5 可能的创新之处
第2章 我国水利行业技能人才评价：发展与现状
2.1 技能人才评价方式形成及职业资格制度的发展改革
2.1.1 我国技能人才评价的雏形
2.1.2 以职业资格制度为基础的技能人才评价体系的形成
2.1.3 我国技能人才评价的改革：职业资格清理
2.2 水利技能人才队伍状况
2.1.1 水利技能人才队伍现状
2.1.2 水利技能人才变化趋势
2.3 水利行业技能人才评价开展情况
2.4 水利行业技能人才评价面临形势
第3章 水利行业技能人才评价的问题：基于黄委山东局的实践考察
3.1山东局技能人才队伍情况
3.1.1 技能人才队伍现状
3.1.2 技能人才队伍发展的问题
3.2 山东局水利行业技能人才评价现状
3.3 水利行业技能人才评价问题分析
3.3.1 技能人才评价政策滞后于职业资格改革
3.3.2 技能人才评价机构体系不清晰
3.3.3 技能人才评价方式单一
3.3.4 技能人才评价工作创新不足
第4章 水利行业技能人才评价优化策略
4.1 尽快完善技能类水利行业技能人才评价相关政策
4.2 建立科学的水利行业技能人才评价机构体系
4.3 规范水利行业职业技能鉴定与探索职业技能等级认定
4.4 创新发展水利行业技能评价
4.4.1 培育水利行业协会成长
4.4.2 水利行业技能人才国际化
4.4.3 借鉴国内公路交通行业经验
第5章 结束语
5.1 研究结论
5.2 不足之处及努力方向
致谢
参考文献
