声明
摘要
第一章 导论
1．1 研究背景与研究意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 研究目的与研究方法
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究方法
1．3 国内外研究文献综述
1．3．1 国外文献研究综述
1．3．2 国内文献研究综述
第二章 政府执行力的概念、相关理论及影响因素
2．1 政府执行力的概念
2．1．1 政府执行力的涵义
2．1．2 政府执行力的相关概念辨析
2．2 政府执行力的相关理论
2．2．1 委托代理理论
2．2．2 交易成本理论
2．2．3 新公共管理理论
2．3 政府执行力的影响因素
2．3．1 政策质量
2．3．2 执行目标
2．3．3 执行制度
2．3．4 执行人员的执行能力与意愿
2．3．5 执行力文化
2．3．6 执行资源与执行环境
第三章 我国政府执行力存在的问题及原因
3．1 我国政府执行力存在问题
3．1．1 执行人员的执行能力不足
3．1．2 执行人员的执行意愿不足
3．1．3 执行资源不够完备
3．1．4 缺乏良好的执行力文化
3．2 我国政府执行力存在问题的原因分析
3．2．1 执行能力不足的原因
3．2．2 执行意愿不足的原因
3．2．3 执行资源不够完备的原因
3．2．4 缺乏良好执行力文化的原因
第四章 提升政府执行力的时代要求与机遇
4．1 净化政治生态环境的要求和机遇
4．1．1 改善执行力文化的要求和机遇
4．1．2 净化执行环境的要求和机遇
4．1．3 丰富执行资源的要求和机遇
4．2 信息技术应用带来的要求和机遇
4．2．1 提高决策科学性及执行能力的要求和机遇
4．2．2 为提升政府执行效率提供可能
4．2．3 为优化政府执行体系提供途径
4．3 社会组织和公众参与发展带来的要求和机遇
4．3．1 丰富执行主体的要求和机遇
4．3．2 提升执行效益的要求和机遇
4．3．3 提升执行意愿的要求和机遇
第五章 提升我国政府执行力的途径建议
5．1 提高政策制定的质量，提高执行意愿
5．2 推进政府职能转变，健全执行制度与机制
5．3 顺应市场经济需求，提升执行人员能力与素质
5．4 培育协同治理文化，塑造积极向上的执行理念
5．5 创新执行技术与方法，优化执行效益与环境
结语
参考文献
致谢
