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杰出人才项目管理的设计与实现

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摘要

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 国内外研究现状

1.3 论文主要结构

1.4 本文的组织结构

第2章 需求分析

2.1 总体业务描述

2.2 系统目标和解决的问题

2.2.1 系统目标

2.2.2 性能要求

2.2.3 系统功能性需求

第3章 系统设计

3.1 系统技术架构

3.2 系统功能架构

3.3 系统安全架构

第4章 系统详细设计

4.1 项目申请和流程控制详细设计

4.1.1 项目申请数据结构设计

4.1.2 流程控制设计

4.2 项目申请审核设计

4.3 项目协议申请设计

4.4 项目考核设计

4.5 类结构设计

4.5.1 系统包图设计

4.5.2 业务类图设计

4.6 数据库设计

4.6.1 项目申请表设计

4.6.2 项目协议表设计

4.6.3 人才续聘表设计

4.6.4 项目考核表设计

4.6.5 教师荣誉表设计

第5章 系统实现

5.1 工作流的实现

5.1.1 工作流系统的配置

5.1.2 流程XML文档的配置

5.2 发布项目遴选通知实现

5.3 项目申请和审核实现

5.4 项目协议上传和审核

5.5 外审情况管理实现

5.6 考核申请和审核实现

5.7 教师荣誉管理实现

第6章 总结与展望

参考文献

致谢

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摘要

随着计算机技术的发展和计算机在企业管理应用中的普及,利用计算机系统实现企业人事管理已经是大势所趋。人事管理主要关注人力资源的获取、开发、保留和利用等方面,以此为中心进行组织、规划和协调等一系列活动,最终实现企业的发展规划。由于庞大的数据以及分散式的管理导致使用人工方式进行管理容易产生差错,因此,使用计算机技术将人力资源管理进行统一整合管理则成为合理的选择。
  本文论述了基于Struts-Spring-Hibernate框架的以JSP页面技术为主的人事管理系统,经过了完整的需求调研,并且通过UML(统一建模语言)对系统进行建模,使用当前比较流行的B/S(浏览器/服务器)架构,基于Window操作系统以及MySql数据库,以JAVA语言为核心编程语言,并采用自身的BSUIMS开发框架,实现了较为完善的人事管理系统。
  本文首先对人事信息管理系统的研究背景进行了介绍,结合了国内外在此方向上的研究成果,分析了系统开发的必要性。在系统需求分析阶段,采用UML建模语言,以面向对象的为核心思想,通过用例图、活动图、时序图等分析了用户在用户申请模块、考核模块、荣誉管理模块的需求,给出了每个模块内部的基本的业务流程,便于下一步系统开发,还介绍了系统安全和权限控制,介绍了RBAC控制在本系统中的应用。在系统设计中,对工作流系统进行了详细介绍,包括数据库模型设计以及业务类的设计,同时也对系统内相关模块的业务流程进行了细化。在系统实现部分,主要介绍了模块内各个模块的实现代码与界面展示。

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