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ABSTRACT
引言
第一部分 文献综述和研究回顾
1.1 工作倦怠
1.2 情绪智力
1.3 警察压力及工作倦怠的研究
第二部分 问题的提出
2.1 问题的提出
2.2 研究假设
第三部分 研究设计
3.1 研究样本
3.2 研究工具
3.3 研究程序
3.4 研究方法
第四部分 研究结果与分析
4.1 各量表的信、效度分析
4.2 各研究变量间的相关分析
4.3 警察工作倦怠情况描述性分析
4.4 关于情绪智力和角色冲突对工作倦怠的主效应检验
4.5 关于情绪智力对角色冲突一工作倦怠关系的缓冲作用检验
4.6 关于工作倦怠与职业承诺和生活满意感关系的检验
第五部分 讨论与结论
5.1 讨论
5.2 研究的意义
5.3 研究的局限、对未来的展望
5.4 研究结论
参考文献
附录 研究问卷
致谢