第一章 绪 论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3文献回顾
1.3.1国内相关研究
1.3.2国外相关研究
1.4研究思路
1.5研究方法
1.5.1文献研究法
1.5.2问卷法
1.5.3 访谈法
1.6概念界定
1.7理论依据
1.7.1社会生态系统理论
1.7.2双因素理论
1.7.3社会协同治理理论
第二章 青岛市社会工作机构发展的现状
2.1基本情况
2.1.1机构数量快速增长
2.1.2小规模机构仍是主流
2.1.3机构分布区域不均衡
2.1.4机构服务覆盖面不足
2.1.5机构管理模式单一
2.1.6机构服务领域较为集中
2.2政府支持情况
2.2.1政府培育机制较为完善但仍有不足
2.2.2政府购买服务机制基本建立但仍需完善
2.2.3总体发展环境机构满意度较低
2.3机构管理、运行情况
2.3.1机构薪酬绩效机制不合理
2.3.2机构专业化水平较低
2.3.3机构运行独立性不足
2.4社会认知、认同、支持情况
2.4.1机构社会认知度低
2.4.2机构社会经费来源不足
2.4.3机构服务支持度较高
2.4.4志愿者参与意愿强
2.4.5机构间交流学习不充分
第三章 青岛市社会工作机构发展的影响因素
3.1机构运营影响因素
3.1.1政府因素对机构运营的影响
3.1.2机构因素对机构运营的影响
3.1.3社会因素对机构运营的影响
3.2机构持续发展影响因素
3.2.1政府因素对机构持续发展的影响
3.2.2机构因素对机构持续发展的影响
3.2.3社会因素对机构持续发展的影响
第四章 促进青岛市社会工作机构良性发展的建议
4.1加大政府在政策和购买服务方面的支持力度
4.1.1完善社会工作机构孵化培育机制
4.1.2加大对社会工作机构发展的政策支持力度
4.1.3加大政府购买服务力度
4.2加强机构自身建设提高专业能力水平
4.2.1多渠道降低社工流失率
4.2.2全面提升机构专业服务能力
4.2.3提高机构运行独立性
4.3营造社会工作机构良好发展环境
4.3.1提高社会工作机构的社会认知度
4.3.2加强社会工作机构间的交流学习
4.3.3发挥高校在社会工作专业人才培育方面的优势
结语
参考文献
附录
致谢
声明
