引言
一、 研究背景目的及意义
（一）研究背景
（二）研究目的
（三）选题的意义
二、 国内外研究动态
（一）国外理论研究及成因分析
（二）国内研究现状
三、 研究的主要内容
四、 研究方法
五、 本文创新点
第一章 地方政府再就业工作的相关概念及基本理论
第一节 相关概念
一、失业的概念
二、再就业的概念
第二节 基本理论
一、失业与就业弹性理论
二、特质-因素理论
三、人力资源理论
第二章 烟台市政府再就业工作的实证分析
第一节 再就业工作的主要措施
一、落实劳动力市场责任
二、再就业资金投入
三、失业人员职业技能培训
第二节 问卷调查实施过程及结果分析
一、失业人员结构
二、失业人员失业原因
三、失业人员再就业观念
四、再就业政策宣传效果
五、再就业技能培训成效
六、失业人员基本生活保障情况
第三节 再就业工作中存在的问题
一、再就业观念缺乏引导
二、落实再就业资金难度大
三、分类帮扶针对性不足
四、缺乏完善的监督体系
五、再就业培训体系有待更新完善
第三章 国内外地方政府再就业工作的成功实践与启示
第一节 国外地方政府再就业工作的成功实践
一、德国柏林注重预防长期失业现象
二、澳大利亚墨尔本实行新学徒制
第二节 国内地方政府再就业工作的成功实践
一、北京市创客空间带动就业
二、济南市注重政策执行力
第三节 国内外地方政府再就业工作的启示
一、以再就业目标为导向完善培训体系
二、多部门联合协作调动社会资源
第四章 促进地方政府再就业工作的思路
第一节 加强再就业机制建设
一、提高再就业政策执行力
二、扩大社会保障范围
第二节 完善公共就业服务体系
一、拓宽再就业渠道
二、整合公共就业服务平台信息
三、分类帮扶重点群体
第三节 再就业技能培训
一、优化课程和培训质量
二、加强创业创新技能培训
小结
参考文献
附录
致谢
声明
