声明
1研究背景
2文献综述
2.1同情心疲劳的研究综述
2.2工作投入的研究综述
2.3医患关系的研究综述
2.4国内外关于医护群体的团体心理干预综述
3研究构想
3.1问题提出
3.2研究意义
3.3研究思路
4研究一 医护人员同情心疲劳、工作投入、医患关系的现状分析及关系研究
4.1研究目的
4.2研究假设
4.3研究方法
4.4统计分析结果
4.5分析与讨论
4.6小结
5研究二 医护群体中医患关系紧张团体的心理干预研究
5.1研究目的
5.2研究假设
5.3实验设计
5.4干预策略构建研究
5.5研究过程
5.6实验结果
5.7分析与讨论
5.8小结
6总讨论
6.1对研究结果的讨论
6.2研究不足与展望
7总结论
8构建和谐医患关系的建议
（1）医院管理方面
（2）医护人员自身方面
（3）医学院教育方面
参考文献
附录
致谢
