声明
摘要
第1章绪论
1.1研究背景
1.2研究框架
1.3研究方法
1.4创新与不足
第2章文献综述
2.1内部控制相关文献
2.1.1内部控制发展研究理论的发展历程
2.1.2内部控制的影响因素
2.1.3内部控制与企业价值
2.1.4内部控制评价
2.2员工素质相关文献
2.3文献评述
第3章假设提出
第4章研究设计
4.1数据来源与样本选择
4.2变量定义
4.2.1内部控制质量
4.2.2员工素质
4.2.3控制变量
4.3模型构建
第5章实证结果分析
5.1描述性统计
5.2相关性分析
5.3多元回归分析
5.4进一步分析
5.5内生性检验
5.6稳健性检验
第6章结论与建议
6.1结论
6.2建议
参考文献
致谢
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果
对外经济贸易大学;