注册会计师受托离任经济责任审计问题研究--以对A公司总经理的离任审计为例

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摘要

第1章引言

1．1 研究背景

1．2研究意义

1．2．1 有利于保障国有企业经营效率和资产保值增值

1．2．2 有利于被审计人价值的实现

1．2．3 有利于为注册会计师以后的审计工作提供指导

1．3 文献综述

1．3．1 关于经济责任审计内容的文献综述

1．3．2 关于经济责任审计方法的文献综述

1．3．3 关于经济责任审计评价的文献综述

1．3．4 文献述评

1．4研究内容及方法

1．4．1 研究内容

1．4．2 研究方法

1．5 本文的创新与不足

第2章离任经济责任审计相关概念与理论基础

2．1 离任经济责任审计相关概念和理论

2．1．1 离任经济责任审计概念

2．1．2 经济责任审计的内容

2．1．3 经济责任审计与财务收支审计和经济效益审计的区别

2．1．4 注册会计师审计、内部审计和政府审计的区别

2．2相关理论基础

2．2．1 受托责任理论

2．2．2 权力制衡理论

2．2．3 信号传递理论

第3章离任经济责任审计案例分析

3．1案例背景介绍

3．1．1 被审计单位简介

3．1．2 审计对象

3．1．3 审计业务委托方及受托方

3．1．4 H公司选择委托离任经济责任审计的原因

3．2审计概况

3．2．1 审计目的

3．2．2 审计依据

3．2．3 审计实施过程

3．2．4 审计重点内容

3．2．5审计评价及结果

3．3 注册会计师受托离任经济责任审计的优势

3．3．1 受托离任经济责任审计更具有独立性

3．3．2注册会计师审计更具有专业性

3．3．3 注册会计师审计做到了先审后离

3．4 A公司实际存在的问题

3．5 注册会计师审计过程中存在的问题

3．5．1 审计准备不充分

3．5．2 审计方法不具有针对性

3．5．3 审计程序存在不当行为

3．5．4 审计评价不全面

第4章注册会计师审计存在问题的原因

4．1审计人员方面

4．1．1 审计人员胜任能力不足

4．1．2 审计人员配置不合理

4．2审计内容方面

4．2．1 审计内容范围广

4．2．2 审计内容不够细化

4．3审计方法方面

4．3．1 审计方法缺乏统一指导

4．3．2 审计方法不具有创新性

4．4审计评价方面

4．4．1缺乏科学统一的离任经济责任审计评价体系

4．4．2 审计结果不受监督

第5章注册会计师受托离任经济责任审计改进建议

5．1 提高事务所审计人员素质

5．1．1 接收复合型人才的加入

5．1．2 重视新员工的入职培训

5．1．3 定期对员工进行继续教育或培训

5．2明确把握审计范围和审计内容

5．2．1 明确审计对象

5．2．2 细化审计内容

5．3 创新审计手段和审计方法

5．3．1 建设数据资料库信息系统

5．3．2加强审计计划的针对性和操作性

5．3．3运用计算机技术手段创新审计方法

5．4 建立完善合理的评价体系和审计结果公告制度

5．4．1 建立统一的离任经济责任审计评价体系

5．4．2 完善审计结果公告制度

第6章结论

参考文献

致谢