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【6h】

基于TPB/HBM整合的建筑工人职业健康行为研究

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目录

1绪 论

1.1研究背景

1.2.1国外研究现状

1.2.2国内研究现状

1.2.3研究评述

1.3.1研究目的

1.3.2研究内容

1.3.3研究意义

1.4.1研究方法

1.4.2研究技术路线

2研究概念与理论基础

2.1研究界定

2.1.1研究概念和范围界定

2.1.2研究视角界定

2.2理论分析

2.2.1计划行为理论

2.2.1健康信念模式理论

2.3本章小结

3建筑工人职业健康行为研究理论模型构建

3.1建筑工人职业健康行为研究理论模型的构建思路

3.2基于TPB/HBM整合的影响因素识别

3.2.1计划行为理论框架模型

3.2.2健康信念模式框架模型

3.2.3计划行为理论与健康信念模式的整合

3.3研究假设

3.3.1行为益处感知

3.3.2行为障碍感知

3.3.3主观规范

3.3.4知觉行为控制

3.3.5危险性感知

3.3.6行为意向

3.3.7个人背景变量

3.4理论模型

3.5本章小结

4建筑工人职业健康行为调查问卷设计与分析

4.1问卷设计与调查

4.1.1问卷设计思路

4.1.2个案访谈

4.1.3问卷编制及初步修订

4.1.4预试问卷分析及问卷修订

4.1.5正式问卷的发放与回收

4.2正式问卷的质量分析

4.2.1正态性检验

4.2.2信度分析

4.2.3效度分析

4.3.1样本基本信息统计分析

4.3.2建筑工人职业健康行为心理及行为统计分析

4.55 本章小结

5建筑工人职业健康行为实证分析

5.1研究方法

5.1.1方法的选择

5.1.2结构方程模型简介

5.2个人背景变量与建筑工人职业健康行为的关系分析

5.2.1性别差异与建筑工人职业健康行为关系分析

5.2.2年龄差异与建筑工人职业健康行为关系分析

5.2.3经济状况与建筑工人职业健康行为关系分析

5.2.4受教育程度与建筑工人职业健康行为关系分析

5.2.5患职业病经历与建筑工人职业健康行为关系分析

5.3.1初始模型构建

5.3.2模型拟合与评价

5.3.3模型修正

5.3.4假设模型的验证与分析

5.4.1效应分析

5.4.2路径分析

5.4.3结果解释

5.5对策建议

5.5.1端正建筑工人职业健康行为态度

5.5.2强化建筑工人职业健康行为主观规范

5.5.3增强建筑工人职业健康知觉行为控制

5.5.4增强建筑工人对职业病的危险性感知

5.5.5转化行为意向,分类制定干预方案

5.5.6区分群体特征,采取针对性措施

5.6本章小结

6研究结论与展望

6.1研究结论

6.2研究展望

参考文献

附录

A. 建筑工人职业健康行为个案访谈提纲

B. 建筑工人职业健康行为调查问卷(预试问卷)

C. 建筑工人职业健康行为调查问卷(正式问卷)

D. 学位论文数据集

致谢

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摘要

由于建筑产品形成过程中,具有劳动强度大、流动性强、生产露天性多以及作业场所条件恶劣等特点,建筑工人面临着严重的职业健康威胁。目前我国的建筑业职业健康的管理还不够完善,职业健康管理还依附于安全管理,建筑业缺少针对性强的职业健康标准体系。建筑企业在职业健康安全管理的落实方面,存在明显的区分性和选择性,对突发性、紧急性的安全事故管理比较重视,但对由长期工作引起的、具有潜伏性和累积性的健康损害重视程度明显不足。要在高危职业环境中追求健康,重在预防。在目前建筑企业职业健康管理制度、防护设备设施、防护技术不完备的状况下,良好的个人职业健康行为具有不可估量的作用。因此,论文以建筑工人的职业健康行为为研究对象。  论文以计划行为理论(TPB)和健康信念模式(HBM)为框架,从行为心理学视角归纳了六个影响建筑工人职业健康行为的因素,分别为行为益处感知、行为障碍感知、主观规范、知觉行为控制、危险性感知、行为意向,并构建了建筑工人职业健康行为研究的理论模型。根据提取的影响因素、已有的计划行为理论量表、健康信念量表和相关研究成果、建筑工人职业健康现状以及专家意见设计了《建筑工人职业健康行为调查问卷》,为确保量表的科学合理性,先小范围开展预调研,根据预调研结果剔除 2 个不合理的题项后形成正式问卷。通过调研获取样本数据,对其进行整理汇总,之后运用 SPSS20.0 软件对调研数据进行信度和效度检验。采用单因素方差分析和独立样本 T 检验分析建筑工人在不同个人背景(性别、年龄、受教育程度、经济状况、患职业病经历)下,其职业健康行为心理及行为存在的差异性。利用结构方程模型对建筑工人职业健康行为理论假设模型进行验证,运用 AMOS24.0软件进行模型拟合、检验、修正,最终得到整体适配度较高的结构方程模型,得到各个因素对建筑工人职业健康行为的影响方式及影响程度。  论文主要得出以下结论:行为益处感知、主观规范、危险性感知通过影响行为意向间接正向影响建筑工人职业健康行为;知觉行为控制既可以直接正向影响建筑工人职业健康行为,也可以通过影响行为意向间接正向影响建筑工人;行为障碍感知既可以直接负向影响建筑工人职业健康行为,也可以通过影响行为意向间接负向影响建筑工人职业健康行为;就综合效应而言,行为障碍感知的影响作用最大,其后依次为知觉行为控制、行为意向、行为益处感知、主观规范、危险性感知。在0.05的显著性水平上,不同个人背景(性别、年龄、受教育程度、经济状况、患职业病经历)的建筑工人的职业健康行为心理及行为具有显著性差异。政府、企业、家庭等各方都应采取措施增强建筑工人对职业健康行为的益处感知、主观规范、知觉行为控制和对职业病的危险性感知,降低建筑工人采取职业健康行为的障碍感知,从而提高建筑工人职业健康行为水平。

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